«”¡Las invito a buscar inspiración en las grandes mujeres que actualmente lideran el campo de la ingeniería, sigamos su ejemplo y evolucionemos a medida que la tecnología nos exige hacerlo!”….»
En el marco del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, celebrado el 23 de junio, Cari AI, empresa líder en el campo de la inteligencia artificial para la experiencia del cliente, se complace en compartir el impacto y el papel de las mujeres en la industria de la inteligencia artificial. Las mujeres han demostrado su valía y han contribuido invaluablemente al desarrollo y avance de esta tecnología.
Cifras y mujeres referentes en la industria
Diana Muñoz, COO y cofundadora de Cari AI, ha señalado que en los últimos años ha habido un incremento en la participación femenina en esta industria. Aunque somos una minoría, con solo el 22% de los trabajos de Inteligencia Artificial en el mundo siendo desempeñados por mujeres, según el World Economic Forum, estamos logrando grandes avances. En la actualidad, hay mujeres que son referentes en este campo de la ingeniería. Vale la pena mencionar a, Mira Murati CTO de OpenAI, quien lidera los equipos de investigación, desarrollo y seguridad de la empresa, ha sido la arquitecta de la estrategia de liberación de ChatGPT, y también una defensora de la regulación del uso de la IA. Otra mujer destacada e importante en la historia es Allie Miller una de las líderes más visibles en IA, quien ha dirigido el desarrollo de negocios de Machine Learning en Amazon. Fue la mujer más joven en crear un producto de IA en IBM y ha recibido numerosos reconocimientos a lo largo de su carrera por sus contribuciones a esta industria, asesorando a muchas organizaciones y gobiernos.
Rol de la mujer en la inteligencia artificial
El rol que desempeña la mujer en el campo del desarrollo de la IA Generativa es importante. Actúan en diversos cargos como la investigación y desarrollo de soluciones basadas en IA, el liderazgo de equipos y el apoyo en la definición de los modelos. Sin embargo, hacemos un llamado a incrementar la presencia de las mujeres para generar modelos más equitativos que tengan en cuenta los pensamientos y las necesidades de nosotras, que actualmente representamos el 49.5% de la población. Es fundamental que seamos parte de estas definiciones para evitar tener modelos sesgados y orientados principalmente al conocimiento y requisitos de los hombres. “Cuanto más diversos sean los equipos que desarrollen los modelos que utiliza la IA generativa, mejores resultados obtendremos en su aplicación”.
“Cuanto más diversos sean los equipos que desarrollen los modelos que utiliza la IA generativa, mejores resultados obtendremos en su aplicación”.
La IA generativa se aplica en todas las industrias y las mujeres ya están liderando estrategias para su aplicación en diversos mercados. Por ejemplo, en el sector de la salud, se están logrando avances importantes en la aplicación de este tipo de tecnologías para mejorar la atención médica y en la identificación y tratamiento de enfermedades. En el sector de la educación, se están explorando diferentes estrategias para lograr un aprendizaje personalizado que se adapte al nivel de conocimientos de cada persona y explique los nuevos conceptos teniendo en cuenta el contexto del estudiante.
Cari AI sinónimo de equidad e igualdad
Cari AI, ha logrado un hito importante al tener el 35% de su plantilla integrada por mujeres, lo cual destaca la relevancia de la igualdad de género, la diversidad y el reconocimiento de las capacidades en cada una de nuestras áreas. En el equipo gerencial, contamos con varias mujeres liderando procesos, lo que nos brinda equilibrio en la toma de decisiones, humaniza el servicio y crea un ambiente de trabajo propicio, agradable y con igualdad de oportunidades.
Es evidente como la tecnología sigue revolucionando y se vuelve cada vez más relevante en nuestra vida diaria. Muchos cargos con tareas repetitivas corren el riesgo de desaparecer. Según un económico de Goldman Sachs en marzo de 2023, se estima que el 80% de los trabajos desarrollados por mujeres desaparecerán, mientras que en el caso de los hombres la cifra es del 60%. Esto indica que ha llegado el momento de desarrollar nuestras habilidades y dar pasos agigantados hacia la adopción de la tecnología, ya que surgirán nuevos roles en los cuales las aptitudes de organización y liderazgo serán fundamentales y desempeñarán un papel protagónico
La tendencia hacia una mayor participación de las mujeres en cargos relacionados con la tecnología está en aumento. “¡Las invito a buscar inspiración en las grandes mujeres que actualmente lideran el campo de la ingeniería, sigamos su ejemplo y evolucionemos a medida que la tecnología nos exige hacerlo!”….
