Gestión de Talento: Bots Reinventan el Sector de RRHH
En el área de talento humano los bots están mejorando los procesos internos y la comunicación efectiva con el personal, aumentando la eficiencia y la satisfacción de los colaboradores. Algunos ejemplos de cómo se efectúa esta transformación en este sector:
Publicación de Vacantes:
Facilita a los usuarios la búsqueda y postulación a vacantes disponibles en diferentes sedes de la empresa, agilizando el procesode reclutamiento.
Campañas de Comunicación Personalizadas:
Contacta a colaboradores, proveedores y aspirantes para comunicar información relevante sobre procesos internos, como inicio de matrículas, entrega de notas o periodos de vacaciones.
Onboarding de Usuarios Seguro:
Realiza validaciones y brinda asesoría a los aspirantes para que comprendan los requisitos del cargo, funciones y criterios de
evaluación, facilitando la toma de decisiones.
Asesoría Virtual con Video Llamada:
Ofrece asistencia personalizada a través de videollamadas empresariales, garantizando una comunicación efectiva y de calidad.
Onboarding de Personal:
Permite el alta segura de nuevos colaboradores en el sistema, validando documentos y garantizando la autenticidad de la información.
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